在疫情中，我们渡过了2020年。纵观世界历史，改变世界格局的往往是黑天鹅事件。在这一年，在各个领域中发生了很多黑天鹅事件，这也意味着2020年必将成为改变世界格局的开始，也是许多领域发生改变的开始。尽管未来还有许多的变数，但这是许多重大变革的开始。

RDMI（国际研发方法协会，the International Research and Development Methodologies Institute）就是在这样的背景下诞生的。它是全球范围内企业研发活动日益受到高度重视后，催生出对研发方法论的强烈需求而产生的必然结果。RDMI是完全由中国研发方法论专家主导而成立的，彰显了中国在此领域的自信。

毋庸置疑，创新正在受到越来越高的重视，而研发是技术创新的源泉，没有研发就谈不上创新。但目前的研发仍然停留在相对原始、效率低下的状态下。制约研发效率、质量等的瓶颈正在被一一突破，研发经费大幅提高、研发人员的数量和层次大幅增加。但研发的方式在过去的几年、几十年、甚至数百年并没有发生根本性的变化。传统的研发方式正在成为企业研发活动的最主要障碍，目前这一现状是亟需改变的。

对于研发中遇到的挑战，许多世界著名的大企业已经注意到了，而且已经在广泛地应用这些先进的研发方法论突破研发技术瓶颈了，我们在研发中所遇到的问题，都有相应的方法论来解决。

RDMI旨在把全球领先的企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合，并加以推广，以提升工程师的研发能力，从而提高企业的研发水平，助力企业开发出高质量的产品。RDMI关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题，从战略层面到执行层面，关注从各个方面提高企业的研发水平。RDMI关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS（六西格玛设计）、TRIZ、FMEA、DoE等。

以下是RDMI在今年的主要活动：

• 2020年11月14-15日，首届RDMI（国际研发方法协会）年会在我国著名自主汽车品牌长安汽车举行。虽然受疫情的影响，许多爱好者无法到会，但仍然吸引了70多家企业和高校超过200位对研发方法论有深厚兴趣的专家、工程师、教师等。37个会议报告使二天的会期非常饱满。各位研发方法论的专家们针对不同的研发方法论展开了分享，涉及到多种方法论，例如DFSS（六西格玛设计）、TRIZ（发明问题解决理论）、DoE（实验设计）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、IPD（集成产品开发）、可拓学、专利战略等，包括对这些方法的进一步研究，以及对不同方法论之间的融合、推广、应用、案例分享等。

• RDMI年会获得了国内主流媒体的广泛关注，新华网、中国日报、凤凰网、网易新闻、新浪新闻、中研网、大众网、e-works、驱动中国等广泛报导了本次年会，并给予了高度评价。

• RDMI年会认可那些在研发方法应用方面取得卓越成就的企业和个人，国家能源集团北京低碳清洁能源研究院、锐捷网络、麦克韦尔、新和成、长安汽车等获得了相应的奖项。

  
  

• 2020年6月，由四位TRIZ大师孙永伟、Simon Litvin、Alex Lyubomirskiy、Vladimir Gerasimov合著的全球第一本介绍TRIZ二级理论的专著《TRIZ 打开创新之门的金钥匙II》一书出版，这也是孙永伟博士继第一本书之后出版的第二部关于TRIZ理论的专著，这二本书已经成为了解现代TRIZ理论体系的必读书籍，自2015年出版《TRIZ 打开创新之门的金钥匙I》以来，已印刷高达10次，达3万本以上。

• 2020年9月开始，孙永伟博士发布多篇文章，全面阐述了研发方法理论体系，列举了研发中遇到的30多个瓶颈，并列出了应对这些挑战的方法论。运用它们可以使不同层次、不同类型的研发人员直面研发中存在的难题，有效地指导研发高效的开展。

  
  

• 多家对研发高度重视的企业邀请RDMI的专家开展了不同理论体系，不同级别的培训，如国家能源集团、锐捷网络、长安汽车、麦克韦尔、厦门大学、上海蓝滨、内蒙古科技厅、鄂尔多斯等企业和单位，所涉及到的方法论包括DFSS（六西格玛设计）、TRIZ（发明问题解决理论）、DoE（实验设计）等。在培训结束后，还对大量的项目开展了项目指导，解决了研发项目中的许多技术难题，取得了数亿元的收益。

  
  

• RDMI成立后即迅速在全国设立了多个中心，目前有广州、武汉、苏州、哈尔滨。在这些中心开展了培训，如在广州举办了TRIZ一级、二级、三级认证培训。

• 疫情期间，我们邀请许多专家在线上向对TRIZ理论感兴趣的开展讲座，涵盖了不同的TRIZ工具、TRIZ在领先企业中的应用、TRIZ在专利等领域中的应用等。

  
  

• RDMI还在全国各地举办了多场活动，如深圳、福州、厦门、上海、苏州、杭州、洛阳等让更多的人了解不同种类的先进研发方法理论体系，让他们了解先进研发方法论的强大作用。

  
  

• RDMI在全国不同地点开展了TRIZ一级、二级、三级认证培训，其中2020年11月-12月举办的三级培训为TRIZ领域最高级别的培训，由三位TRIZ大师共同执教，采用了线上线下相结合的方式，培训总时长15天以上，来自全国的70位资深TRIZ专家们参加了本次培训，又为我国TRIZ领域培养了大量专家。

  
  

• 2020年3月底，我们面向湖北及武汉举行了向疫区同胞送温暖活动，在线向他们免费开展了为期三天的TRIZ一级公益培训，有200多位身处湖北的同胞们参加了本次活动。

2020年，虽然面临着里里外外大量的挑战，但我们仍然取得了大量成就，2021年我们充满了希望，我们有更大的勇气，有更强的团队去面对未来。

在新的一年里，我们将通过以下活动继续在研发领域普及高度有效的研发方法论理论体系，推动中国的企业更高效地开展研发活动，提高中国企业的研发水平。

• RDMI将继续对先进的研发方法理论进行研究、开发，以向广大研发人员提供更加有效的研发方法理论体系。

• 第二届RDMI（国际研发方法协会）年会将于2021年8月在我国最著名的高等学府北京大学举行，我们邀请您的光临，继续更广、更深层次上开展交流活动。

  
  

• 以RDMI各地的中心为依托，就近开展多种形式的方法论培训，如TRIZ、DoE、专利战略、DFSS（六西格玛设计）、NPI/IPD等。全国各地、线上、线下的培训使各位研发方法论的爱好者们有更多的选择，使学习更加容易。

  
  

• 我们制定了更加灵活的认证体系，全面覆盖不同类型研发方法论的不同级别。它可以使认证的质量更高、实施起来更加方便，为更多研发方法理论专家们无论是执教者、还是学习者提供更多的机会。

  
  

• RDMI还将与中国质量协会、中国知识产权研究会、工信部智能制造与新兴产业开发院等机构开展更加紧密的合作，形成共赢。

2021年，借助自主创新和“国内国际双循环相互促进的新发展格局”，我们更加充满信心，在各位的支持下，我们必将获得更加长足的进步！让我们聚在一起拥抱变革，迎接更大的挑战！

RDMI（国际研发方法协会）

2020年12月31日